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XFalta ao trabalho X rastreio de câncer
Desde Dezembro do ano passado (2018), os trabalhadores passaram a contar com uma lei que lhes dá o direito de faltar 3 dias ao ano, por uma boa causa: a de realizar exames de rastreio para o câncer.
Com esta mudança, os empregadores são proibidos de realizar quaisquer descontos no salário, desde que seja comprovado através de atestados médicos que a falta foi para este motivo.
Esta estratégia visa aumentar a adesão da população a métodos laboratoriais e de imagem que ajudam na detecção precoce do câncer. Com isso, pode-se inclusive, diminuir a mortalidade pela doença.
Afinal, quais são os exames?
Como já lhe dissemos, os exames de rastreio do câncer variam para homens e mulheres, e também conforme a idade.
Recomenda-se a realização do rastreio conforme o perfil que cada tipo de câncer tende a acometer.
A seguir, conheça alguns dos rastreamentos indicados para a população:
· Câncer de próstata: indicado para homens após os 50 anos de idade;
· Câncer de mama: todas as mulheres com mais de 50 anos devem ser investigadas;
· Câncer de colo de útero: recomenda-se a prevenção para mulheres que tenham de 25 a 64 anos de idade;
· Câncer colorretal: os exames devem ser feitos em pacientes com mais de 50 anos;
Dentre outros.
Vale lembrar que grupos de risco podem ter alterações nestas recomendações. Por exemplo, homens que tenham histórico de câncer na família, merecem ser investigados a partir dos 50 anos.
Outras medidas preventivas
Além dos exames que detectam o câncer, deve-se investir em medidas de prevenção da doença, que estão relacionadas principalmente à mudança de hábitos de vida.
Dentre elas, podemos falar em:
· Evitar o tabagismo;
· Reduzir ou cessar o consumo de álcool;
· Praticar atividades físicas;
· Apostar em alimentos saudáveis;
· Reduzir o consumo de açúcares, sódio e alimentos industrializados.
Também, deve-se visitar regularmente um médico de sua confiança para avaliação geral do estado de saúde!
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